「しごとナビ」利用規約（以下、「本規約」といいます）は、リス株式会社（以下、「当社」といいます）の運営するウェブサイト「しごとナビ」（以下、「本システム」といいます）を通じて当社が提供する人材紹介・人材派遣・求人広告サービス及び、求人広告と人材紹介が融合したサービス「エージェントNEO」（以下、「本サービス」といいます）について、当社と本サービスを利用する者（以下、「お客様」といいます）との間の権利義務関係を定めたものです。お客様が本サービスをご利用の場合、お客様は本規約に同意されたものとして取扱います。お申し込みの前に本規約を必ずお読みいただき、ご理解くださいますようお願いいたします。 【「しごとナビ」掲載ご利用について】 ■第1 条（本サービスの内容） 本サービスとは、当社が提供する「成功報酬額は理論年収の20％から100％まで 、雇用形態も正社員・契約社員、派遣、パート・アルバイト等、全ての雇用形態を網羅した成功報酬型」の人材サービス、及び掲載料型の求人広告をいいます。 ■第2 条（利用の申込み） 1．お客様は、本規約に同意の上、当社所定の『しごとナビ申込書』若しくは本システム内の申込フォームに記入し、第2項及び第3項に定める方法で当社に提供することにより、申込手続きを行うことができます。 2．お客様が『しごとナビ 申込書』にてお申込みを行う場合は、『しごとナビ申込書』に記名、捺印の上、これをメール、郵送、又はＦＡＸで当社まで送信することとなります。 3．お客様が本システム内の申込みフォームにて申込を行う場合は、当社はお客様に『しごとナビ申込書』をメールにてご案内します。お客様は、その『しごとナビ申込書』に記名、捺印の上、メール、郵送又はFAX にて当社まで送信することとなります。 ■第3 条（ログインID 及びパスワードの管理） 1．当社は、『しごとナビ申込書』を受領した場合、原則として、当該申し込みを承諾し、お客様に対してログインID 及びパスワードを付与します。但し、当社はお客様からの利用の申込みを本規約の第12 条及び第13 条に照らして、承諾しない場合があります。その場合においても当社は申込みの承諾をしなかった事由等につき開示いたしません。 2．お客様は、当社から付与されたログインID 及びパスワードの管理責任を負うものとし、漏えいや使用上の過誤等によるお客様の損害について、当社は一切責任を負いません。 3．お客様は、当社が認めた場合を除き、ログインID 及びパスワードを第三者に使用、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。 4．お客様は、ログインID 及びパスワードの盗難があった場合、若しくはログインID 及びパスワードの失念があった場合、又はログインID 及びパスワードがお客様の意に反して第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡し、当社の指示に従って下さい。 ■第4 条（採用の定義） 採用とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者がお客様との間で採用合意に至り、初出社、初勤務（研修を含む）を行うことをいいます。 ■第5条（個別の求人広告掲載契約の成立） 1.お客様は、当社の付与したログインID 及びパスワードを用いて本システムの管理画面を通じて、求人広告の作成・掲載を行うことができます。お客様が作成した求人広告の掲載が開始された時点で、当社とお客様の間に個別の求人広告掲載契約が成立するものとし、お客様には当社に対するサービス料金の支払義務が発生します。 2.エージェントＮＥＯを選択する場合においては，職業安定法が適用され，取り扱う職業の範囲は職業安定法によって制限された職業（港湾運送業務、建設作業業務）以外の職となります。 ■第6 条（個別の人材紹介・人材派遣契約の成立） お客様が、人材紹介・人材派遣の選択をなされた場合、当社の人材紹介・人材派遣営業部門の専任コンサルタントがお客様から詳しい求人情報をヒアリングして人材紹介・人材派遣契約書を締結し、契約成立後、求人ニーズに合った人材をご紹介することとなります。 ■第7条（サービス料金の発生） 1．当社の成功報酬型サービスにより、お客様が応募者を採用した場合、お客様は成功報酬金額に相当するサービス料を当社に支払うこととなります。尚、成功報酬金額が採用決定者の理論年収により変動する場合は、以下（1）～（3）の内容に則るものとします。 （1） 理論年収の定義 【正社員・契約社員の場合】 a）月給制（賞与ありの形態）の場合： 理論年収＝「月額固定給×12ヶ月＋賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数」する。前年度実績がない場合は、想定される本年度実績にて換算するものとする。 b）月給制（賞与なしの形態）の場合： 理論年収=「月額固定給×14ヶ月」とする。 c）年俸制の場合： 理論年収は、年俸額とする。月額固定給には、通勤手当・通勤交通費および時間外勤務手当を除く全ての手当・インセンティブを含むものとする。又、成功報酬金額は税別とする。 【パート・アルバイト、その他の場合】 d）パート・アルバイト採用における理論年収算出式は、「採用時の時間給に1,000（時間）」とする。 e）パート・アルバイト採用において、日給額による採用の場合は、採用時の日給額を8（時間）で除した額を時間給と定め、理論年収について、その算出式は「算出された時間給×1,000（時間）」とする。 f）その他、SOHO、フランチャイズ、代理店等に関しては、別途定めるものとする。 （2）成功報酬金額の確定方法 当社は採用者の成功報酬金額を確定する為、お客様に確認用書類を送り、お客様から正確な理論年収の申告を受けることとします。又、事実確認の為、お客様より申告された理論年収は、当社から採用者に開示出来るものとします。 a)人材紹介／理論年収の35％以上～ b)エージェントNEO／理論年収の20％ c)求人広告 (1)掲載料金の起算日 「しごとナビ」にて求人広告を掲載承認した日を起算日とし、１カ月または１カ年毎の課金。 掲載料の支払期限は、掲載開始日の翌月末日。 (2)掲載料金 基本プラン:１掲載５万円／月（スカウトメール50通付き）、年間掲載50万円（10万円割引） ※途中解約での払戻しはございません。ご了承ください。 　　上記基本プランにオプション料金を付加した金額が掲載料金となります。 d)人材派遣／実働時間×契約単価 （3）正社員・契約社員採用における成功報酬金額が、20万円に満たない場合は、20万円（税別）とします。 （4）パート・アルバイト採用における成功報酬金額が、5万円に満たない場合は、5万円（税別）とします。 2．本サービスにより採用された者（以下「採用決定者」といいます）が採用後30日以内に、採用決定者本人の責による解雇、又は自己都合により退職した場合は、当社はお客様に請求する当該採用決定者についてのサービス料金を50％に減額します。入社後に発症した病気を原因とする退職、事故等による死亡退職及びお客様の責による退職・解雇の場合、本項は適用しません。この場合、当社は退職の事実確認の為、お客様に対し採用決定者の退職の事実が確認できる資料を要求出来るものとします。 3．本システムを介してお客様に応募をした求職者は、全て当社を通して応募した応募者とみなします。 お客様が本サービスを利用する前から知得していた求職者を採用する場合、お客様が当該求職者に本サービスを介しての応募を控えるようにご指示されない限り、サービス料金が発生します。 4．当社は、1ヶ月以上の告知期間を設け、電子メール、本システムの管理者向けページにて告知の上、最低採用単価の改定又は部分的変更を行うことが出来ることとします。 ■第8条（お客様の採用・不採用の報告義務） ※求人広告を除く 1．お客様は､当社から｢内定｣｢採用｣｢不採用｣の回答を求めた場合､又は当社を通して応募した応募者に確定期限が規定されている場合にはかかる期間(以下｢確定期限｣といいます)が経過した場合､当社に対して､管理画面を通じて､遅滞なく｢内定｣｢採用｣｢不採用｣の回答を行うこととします｡ 2．お客様は､確定期限内に選考結果が決定しない場合､当社に事前に連絡することとします｡ 3．当社は、｢内定｣｢採用｣｢不採用｣を明確にする為、お客様に採用予定確認書を送付するとともに、お客様は送付された採用予定確認書に記載し、当社に速やかに返送するものとします｡ 4．お客様に第1項から第3項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、お客様が「内定」「採用」「不採用」の回答を確定期限から30日間遅延し、且つ、前項に定める連絡もない場合、お客様が当該応募者を「採用」したものとみなします。 ■第9条（不採用にした応募者に対する取扱） 1．当社を通して応募した応募者をお客様が「不採用」とした場合であっても､当該応募者を応募日より6ヶ月以内に採用したときは､かかる事実が判明した時点をもって､当該応募者を採用決定者とみなし､サービス料金が発生します｡ 2．お客様は、不採用の通知をした応募者について、不採用後６ヶ月以内に何らかの事情により採用合意に至った場合は、遅滞なく当社に連絡しなければならないものとします。 3.お客様は、当社から要請を受けた場合、第1項に規定する採用の有無に関する資料を提出することとします。又、当社は、事前通知の上で、お客様の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料